Advogado Trabalhista · Rescisão Indireta

Está sendo humilhado ou prejudicado no trabalho? Você pode sair e ainda receber TODOS os seus direitos.

A rescisão indireta funciona como uma "justa causa aplicada na empresa". Descubra se você pode sair sem pedir demissão e receber FGTS, multa, seguro-desemprego e verbas rescisórias.

Nota 5no OAB/SP 494.080+10 anos de experiência
Quero saber se tenho direito

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Direto com o advogado

Você passa por isso?

Essas situações podem dar direito à Rescisão Indireta

Se você vive uma ou mais dessas situações, pode ter direito a sair da empresa recebendo tudo.

Salário atrasado

Pagamento que nunca cai na data certa.

Assédio moral

Chefe que ataca, ofende ou diminui você.

Humilhações

Gritos, exposição na frente de colegas.

Cobrança abusiva

Metas impossíveis e pressão constante.

Excesso de horas extras

Jornada exagerada sem pagamento correto.

Ambiente tóxico

Você adoece só de pensar em ir trabalhar.

FGTS não depositado

Empresa que não deposita seu fundo.

Desvio de função

Faz trabalho que não é o seu, sem ganhar a mais.

Perseguição

Tratamento diferente e injusto contra você.

Redução salarial ilegal

Cortes no salário ou em comissões sem acordo.

O que você pode receber

Veja o que você pode receber na rescisão indireta

Na rescisão indireta, você sai do emprego como se tivesse sido dispensado sem justa causa — e recebe tudo:

Saque do FGTS

Libera todo o fundo acumulado na sua conta.

Multa de 40% do FGTS

Indenização paga pela empresa sobre o saldo.

Seguro-desemprego

Direito ao recebimento das parcelas como em uma dispensa sem justa causa.

Aviso prévio

Indenizado de acordo com o seu tempo de empresa.

Férias + 1/3

Vencidas e proporcionais, com o terço constitucional.

13º salário

Proporcional aos meses trabalhados no ano.

Horas extras

Tempo além da jornada, com adicional e reflexos.

Verbas atrasadas

Salários, comissões e adicionais que ficaram para trás.

Indenizações

Dano moral por assédio, humilhação e ambiente abusivo.

Reconhecimento de direitos

Tudo o que a empresa descumpriu, formalizado pela Justiça.

Os direitos variam conforme cada caso e dependem de análise individual.

Dr. Kaike Lopes, advogado trabalhista especialista em rescisão indireta, OAB/SP 494.080
Especialista

Dr. Kaike Lopes

OAB/SP 494.080 · Direito Trabalhista

Quem cuida do seu caso

Atendimento humano, firme e focado em proteger o trabalhador

O Dr. Kaike Lopes atua exclusivamente na defesa de trabalhadores, oferecendo atendimento próximo, estratégico e totalmente focado em proteger seus direitos. Sem juridiquês, sem rodeios — só o que importa para você sair dessa situação ganhando.

  • Especialista em Rescisão Indireta

    Atuação estratégica para sair sem pedir demissão e receber tudo.

  • +10 anos de experiência

    Foco exclusivo no Direito do Trabalhador.

  • Direto com o advogado

    Você fala com quem cuida do seu caso, não com call center.

  • Atendimento humanizado

    Te ouvimos com paciência — sem pressão e sem juridiquês.

  • Você só paga se ganhar

    Os honorários saem do valor recebido, nunca do seu bolso.

Como funciona

Resolver seu caso é mais simples do que parece

01

Você chama no WhatsApp

Conta a sua situação em poucas mensagens. Leva menos de 1 minuto.

02

O advogado analisa de graça

O próprio Dr. Kaike avalia se cabe rescisão indireta no seu caso, sem custo.

03

Você entra com a ação

Se valer a pena, entramos na Justiça e você busca todos os seus direitos.

Quem confiou, recomenda

O que dizem os trabalhadores que já foram atendidos

Nota 5

no

"Eu estava destruída emocionalmente com a pressão e as humilhações no trabalho. O Dr. Kaike me ouviu, me acalmou e mostrou que eu podia sair recebendo tudo. Hoje estou em paz."
Mariana S. · há 2 semanas
"Salário sempre atrasado e FGTS nunca depositado. Achei que ia ter que pedir demissão e perder tudo. O Dr. Kaike entrou com a rescisão indireta e eu recebi cada centavo."
Rafael T. · há 1 mês
"Atendimento humano de verdade. Explicou tudo em linguagem simples, sem juridiquês. Me senti segura do começo ao fim. Recomendo de olhos fechados."
Juliana M. · há 2 meses

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Perguntas frequentes

Tire suas dúvidas

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